走向使命

家庭事工的建造与实务 3-2

口述、供图╱李懿恬传道（Timmy Ong）

采访╱林敏雯、郑琼瑜‧整理╱郑琼瑜

王灝与李懿恬夫妇于2011年接受哥城华人基督教会（以下简称哥城教会）主任牧师的邀请，创办家庭事工部。他们虽已在教会服事多年，对家庭事工并没有经验，两人跟着神的带领，一步步前行。

此次访谈，李懿恬分享了他们夫妇开展家庭事工的原则、愿景，以及至今哥城教会家庭事工的发展。

谨守四原则

为确认事工方向符合神的引领，推展事工的过程中，他们谨守以下四个原则：

一、清楚写下从神领受的异象与使命。异象是「福音家庭化，家庭福音化」；使命为「预防、装备、关怀、传福音」。她表示，在事工开始清楚写下神的托付，使牧者、会友明了事工内容，也帮助团队在规划服事项目时瞄准方向。

二、祈祷寻求神。透过祷告明白神的带领，避免凭着人的筹划，过于保守或心急，偏离神的计画。以三个指标寻求神的引导：需要；资源；同工。三项神都供应，便着手进行。「每个教会的需求不一样。跟随神的带领，有多少资源、同工，就做多少事。家庭事工是往上牵着上帝的手，往下牵着时代的需要，而不是凭自己的想法行事」，李懿恬表示。

三、和牧师及教会部门间保持敞开的沟通，避免各自为政。牧师是神赐给教会的牧者，最明白群羊需要。王灝和李懿恬常与牧师对话，确认事工的进行符合教会大方向。此外，家庭事工牵涉许多面向，需要和各部门保持敞开的沟通，彼此合作。

李懿恬省思：「重视直向与横向的沟通，家庭事工这列火车才能行驶平稳。说起来简单，执行时并不容易。教会所有事工都是神的事工，必须坚持克服困难。如果家庭事工部单独进行所有的工作，必将事倍功半；跨部门合作则可事半功倍。」例如家庭事工和成人教育事工合开亲子主日学；与儿童／青少年事工合办「家年华」作为福音外展。

四、夫妻一同服事。夫妻同工并不容易。一人备课、教课，不需要和另一半商量，一下子就搞定了；两人一起教课却得协调彼此的意见、分工，花更多心力。但夫妻一同服事，彼此间自然流露的见证，非言语所能传达，对学员来说往往更具说服力。

然而，一同服事并非天天风和日丽。他俩曾在开车前往带领营会的路上不断争吵，后来神感动两人跪在神面前，求神帮助。冷静下来，发现其实只是一人重视细节，另一人看重大框架。第二天在营会中坦诚分享前一晚的争执，让与会者看到讲师和其他人一样，也会在婚姻路上经历高山低谷，但倚靠神，便能找到出路。

家庭事工的层面

家庭事工服事的层面包括个人、团契小组、教会。

针对个人的需要，家庭事工虽会尽力关怀，但不能单凭己力。「当一个危机来时，必须客观评估可否转介给团契持续跟进，或请合适的会友陪伴，而不是将所有的难题都丢给牧师，或由家庭事工同工一肩担下」，李懿恬分享经验。

哥城教会有许多团契，属性和需求都不相同，几乎每个团契都有家庭事工的同工。同工发觉需求，便可回报家庭事工安排合适的讲座或活动。例如为家庭团契举办亲子或婚姻讲座；为少年团契举办纯洁之旅亲子营；为单身团契举办男女交往讲座。而暂时无法进行的项目，如单亲家庭，也可转介机构、神学院、教会提供的资源。

哥城教会位于美国中西部，中文资料取得不如美东、美西方便，因此家庭事工很重要的功能之一，便是广泛引进资源，供会友依需要取用。同工收集、审阅后，陆续从真爱家庭协会等机构购进许多书籍、教材，设立资讯桌和资源图书馆、架设资源网站，和会友共享。

进入神学院后，李懿恬如入金矿，接触到丰富的知识与实务经验。老师和同学来自不同的机构和教会，若能连结神学院、机构、教会的铁三角，互通有无，彼此支持，对各种事工的推行会有很大助益。

▲广泛收集资料，帮助会友容易认识并取用需要的资源。

十年纍纍佳果

哥城教会家庭事工在过去十几年间，一直着重预防、教育，并打破传统观念，举办儿少性教育亲子营等。每年的家庭月均邀请在家庭领域深耕多年的专家举办讲座，与牧师在主日教导的信息相辅相成，讲员人选也都经过牧师确认。李懿恬很感谢教会在财务上的支持，使家庭事工十年来有经费办营会、买教材。

事工第一年推出：家庭更新协会的恩爱夫妻营；设立资讯桌；开设「倾听与爱心说诚实话」主日学课程；订定家庭月，邀请家庭婚姻专家简春安教授主讲，并举办电影欣赏。

王灝与李懿恬2011年参加家庭更新协会举办的恩爱夫妻营，不仅使两人关系更亲密，也开启在教会成立家庭事工的契机。两人并在该营会的带领夫妻训练中，学习彼此配搭，一同服事。饮水思源，他们从成立家庭事工的第一年便持续推动这项营会。

这些年他们从曾参加恩爱夫妻营的夫妻中，邀请了多对非常投入的同工。李懿恬表示，参加营会需要付出请假、请人照看孩子、学费等代价，愿意排除万难参加的夫妻，极有可能对家庭事工有负担。有意成立家庭事工的教会，不妨在邀请同工团队时，由此入手。

同年也开设「倾听与爱心说诚实话」课程，是由Equipping Ministries（equippingministries.org）制作出版的教材，有中文版，并提供讲师训练。善用机构已设计好的教材，不需自己从头做，便能站在前人的成果上，继续撒种。读者也可以考虑使用蒙福家庭的亲子主日学教材（bfccm.org/blessedfamilyseries）。

之后每年都在前一年的基础上，根据需要增加事工项目，停办已经没有需求的项目。

2012年，承接母亲节与父亲节主日特会；与华神合作开设「上瘾的真相」课程。2013年，因教会中的异文化夫妻的需要，李懿恬花了一番工夫寻找，选用以英语教学，但有中文字幕的 The Art of Marriage （www.familylife.com/theartofmarriage）为教材，反应颇佳。

这一年也尝试举办全教会野餐烧烤。听起来令人雀跃的活动，但参加者零零散散，没有达到预期效果。从这次经验，李懿恬了解，联谊活动较适合在团契中推展，而非由家庭事工主导。「没有关系，如果不尝试，怎么会知道合不合适？」李懿恬乐观地说。

2013-2014年按当时需要，建立核心同工结构，并邀请牧师、师母参加同工会。2014年，按牧师建议，邀请同性恋议题相关讲员举办讲座。这是家庭事工配合牧者异象的例子之一。这年正式开办青少年纯洁之旅亲子营（参阅本刊67期〈守护青春不放手〉）。

▲家庭事工需教会各部门合作，从上到下，如串烧般连接在一起。

2015年，事工重整结构，分成关怀、节目、教导三个方向。同时走出自己的教会，开始支援其他华人教会的家庭事工发展。

这年也开始于家庭月提供合家欢纪念照，由擅长摄影的会友，拍摄美美的家庭照，大受欢迎。因应会友要求，也邀请有经验的父母分享孕妇保养、新生儿照顾等，落实「资源共享」。

2016年推出弟兄战胜系列（Battle Plan for Purity）。由王灝带领研习Conquer系列课程（www.conquerseries.com），帮助彼此过圣洁的生活。也曾邀请家庭更新协会的邱清泰会长为男士们举办「神国好汉」讲座。

2017年，看到有忧郁症医治、辅导的需要，便在家庭月邀请专精此议题的神学院教授，为会众举办系列相关讲座。

2018年起走入社区，到附近的大学、中文学校举办讲座，推出社区「家年华」活动，提供有趣的游戏、冰淇淋、奖品等，邀请社区朋友同乐。

2019年引进由黄维仁博士设计的「亲密之旅」课程。并推出全家短宣，由主任牧师带领全家一同服事。

有关系就没关系

「家庭事工是黏着剂，黏合不同的团契、事工、人才，在这平台一同服事。」李懿恬认为，家庭事工部提供资源，支援其他部门的需要，也需要其他部门支援。如果彼此无法达成共识，王灝和李懿恬会选择顺服，「说来容易，执行时仍会有困难。只要守住一句话：这是神的事工。神要我们做，就会开路；神不要我们做，就会阻挡。」

牧师是教会属灵的遮盖。王灝与李懿恬常找牧师谈，邀请牧师参与家庭事工的规划，牧师也会提醒他们推行活动时该注意的事项。「先生和我一起服事，也是一个属灵的保护。」两人互相保护、商量、祷告。

当谈到谁是家庭事工一路走来的鼓励者时，李懿恬说：「能走到今天，神是我最重要的鼓励者。如果没有神，我是走不下去的。所以我个人的灵修以及与神的关系很重要，以确保心里有活水涌流，帮助别人。」

家人间也是彼此的鼓励，她说：「过去十多年间，我们家也经过死荫的幽谷，和许多的不容易，但家人间一直互相支持。」

同工间也经常互相鼓励，此外，王灝和李懿恬都有比自己年长5到10岁的心灵导师，分享过来人经验，帮助他们少走冤枉路。他们也一样成为别人的心灵导师。

▲一人信主后，接受有系统的栽培，行出来，并且传承给家人，落实「教会似家，家如教会」。

教会似家，家如教会

传统的教会聚会模式，是一家人主日走进教会后，各散东西，大人、幼儿、儿童、青少年各自聚会。李懿恬有个心愿：「盼望透过家庭事工，连结家庭，让家庭成员有机会在追求真理的道路上互动。」

有位四岁男孩的母亲反饋，孩子参加种子课程（儿童性教育课程）一年后，常向她提起课堂中学到的观念，母亲因为一同参与，便能抓住机会和孩子对话。反之，若只有孩子参加课程，孩子分享时，父母便在状况外。

如果教会从主日讲道、主日学、儿童、青少年敬拜、团契、家庭祭坛等，学习的主题都相同，家人间便可一起讨论，并在生活中落实真理。李懿恬以「串烧」描述这样的愿景：教会所有部门一同合作，从上到下，一个环节一个环节连接在一起。

「家庭事工一定要落实在家庭中」，李懿恬强调。每个家庭都是一个小教会，目标是全家归主。希望一人信主后，接受有系统的栽培，行出来，并且传承给家人，落实教会似家，家如教会。

家庭事工如何在面对不同挑战下，持续以创新的观念、方式，发挥影响力？敬请期待下期分享。