【天国职场人】专栏开卷

光，要照在人前

口述╱孔雷汉卿‧整理╱林敏雯

每个人因不同的经历，造就了不同的人生。然而每个人都是上帝的杰作。这是我的生命故事，这些经历造就了今天的我，让我能去帮助别人。盼望你读了，也能想想：我的经历如何造就了我，我的生命故事又能如何帮助别人？

小小的光

我生长于香港。当年爸爸留在广州，只有妈妈带着姊姊和我，她在车衣厂努力工作，要给我们姊妹俩读书的机会。有付不出学费的时候，却总有人及时伸出援手，让我们的学业不致中断。14岁那年，爸爸终于获批准来到香港，全家团圆，经济情况才稍见好转。

幼时的艰难塑造了我凡事靠自己、样样争第一的个性。记得常常夜里躲在被子底下，就着小小的手电筒，就是要读书。一点点的光，一次只能看见几个字，就这样读啊读，希望这小小、一点点的光，能为我铺出一条出人头地的路。

在我就读的基督教中学，圣经是课程之一。我也认真读，为的是要比别人成绩好。身边许多同学都是基督徒，我却对信仰完全没兴趣，什至骄傲地说：「我才不会像他们一样浪费时间。」

16岁那年，得到在美国开餐馆的朋友赞助、担保，在天时、地利、人和，各样条件都到位的情况下，全家以难民身分来到美国。

开始因为语言、文化的不同，遇到很多困难，除了上学，还在餐馆打工。香港的同学告诉我，她在为我祷告。我不禁思想，她看不见我，怎么为我祷告？难道这位神能超越时空，听见她在香港的祷告，看顾在美国的我？

我向来对科学有兴趣，从科学家传记中，发现牛顿、巴斯卡等影响深远的大科学家，居然都是基督徒。我又想，他们这么聪明，还信这位神，是否其实科学与信仰并不违背，什至科学能带领我们认识这位创造的主？

脑袋中的灯一下子亮了。没人带领，我自己来到神的面前认罪，邀请祂成为我生命的主宰。过去的我是个制造麻烦的人，好强争胜；信主之后，我成了和平使者。知道了神是惟一，我也从争第一转变为追求卓越。

敞开的门

在马利兰州立大学时，因成绩杰出，教授鼓励、推荐我转学至康乃尔大学。在那里认识了丈夫Dominic，一起服事。透过教授介绍在AT&T暑期实习，毕业后就进入这个公司，开启33年的职场生涯。

才进公司，就得到主管推荐，到普林斯顿大学和宾州大学华顿商学院等着名学府进修。对于工作，我是百分百投入，坦白说，就是工作狂。33年在同一个公司，换过16个职位，最后从高层主管的位阶退休。这并非坦途，其中绕了许多弯路。

头十年里非常傲慢，到处碰钉子。接下来15年傲慢少一些，却依然是完美主义。自己做得到的事，期待别人也能做到；自己做不到的事，更不会期待团队达成。那些年的绩效评鉴，我的成就杰出，周边同事虽觉得我给他们太大的压力，我却认为是为他们好，为公司好。

直到退休前的最后八年，有更多机会接受管理训练，学习建立人脉和经营人缘，以谦卑的态度来换位思考。没想到受高层主管赏识，邀请我接下别人看作烫手山芋的项目。我也在短时间内组织最好的团队，不单解决许多问题，更提升生产力十倍之多。

工作忙碌，服事上也没闲着。在教会担任主日学老师多年；之后创立「职场使命」（Called To Work）机构，筹办每年的特会；还有其他各样的社区服务，例如当了21年的康奈尔大学和普林斯顿大学录取面试官。除了因出差在飞机上，还有坐月子的那两个月，不然我一定在主日来到圣殿敬拜神。马太福音6章33节说「先求神的国和义」，我就这样坚持；经文接着说「这些都要加给你们」，一点也不错。

若说这一路有什么成就，我知道是神给的机会，也让我学会有效率。即使遇到坎坷，神也都介入，给我转机，从不同的途径带我到宽阔处，让我看见祂的全能、无限。

蓝色的星期天

支撑着我度过职场种种挑战的，包括智商─解决问题的能力；情商─应对别人言行的眼界；逆商─在逆境中反弹，败中求胜的坚韧。

1980、1990年代的职场文化，对亚裔女性是很大的挑战。一次开会时，我提出祷告很久后得到的主意，全场没有任何反应，似乎我是个隐形人。几秒钟后，一位白人男同事提出一模一样的点子，大家竟然热烈附和。此时我虽可怒火熊熊，但决定采取「灵巧像蛇」的高情商应对。

我朗声地说：「谢谢你赞同我的想法，我们一起做好这件事，对公司有好的贡献。」把局面转换成赞赏对方、为团队谋福祉。

认识我、听过讲座的人都知道，我常把「感谢神，星期一又到了！」（Thank God it’s Monday！）挂在嘴边。然而并非向来如此。曾有段时间，每到星期日晚上就哭，想到隔天要面对那些刻意抢走我项目、团队的人，真说不出感恩和赞美。罗马书12章里神的话提醒我，「爱人不可虚假⋯⋯恭敬人，要彼此推让⋯⋯殷勤，不可懒惰⋯⋯。」我就这样做。

星期一进到公司，仍旧表现出专业、积极，相信逆境建造品格。不断祷告、坚持按真理行，那些同事也渐渐化敌为友。

能不让别人的言行、态度来贬低我的价值、左右我的回应，能有智慧与人应对，因为知道自己在神里面的价值。无论同事怎么对我，环境如何不友善，我坚信自己是神的孩子；祂爱我、宝贝我。没有任何挑战、挫折，能贬低这个价值。这个信念如同一盏灯，让我的生活亮起来。

公司的执行长曾作过我的辅导，用心回答任何问题。曾听他说，自己能在事业上有成就，「因为围绕我的是比我能干的人。」

想想自己曾经好强争胜，要求完美，认为自己做不到的，别人也不可能做到。听到这么有成就的人如此谦卑，看别人比自己强，给了我相当大的震撼。执行长的胸襟和对后辈的提携照顾，给了我很大的启发。

或许，我也能以自己的经验和专长，提携、激励后辈，影响更多人？

进入职场的国度

我常想，还有什么比信仰更能帮助人把工作做得好？之后遇到有相同理念的主管，偕手创立「职场使命」事工，以每年举办特会的形式，传递「双职事奉」的观念和做法，期盼基督徒能看工作为呼召，把职场当工场。事工的三个目标：Encourage：鼓励职场人；Equip：装备领袖；Expand：扩展连结，把神的国度推进职场。

我会在办公室里摆一把空椅子，提醒自己邀请耶稣进入我的工作。透过事工的平台，常常鼓励基督徒职场人在工作中活出信仰。然而有些教会看工作为「属世」，对于如何把工作也看为服事，少有教导。教会虽也邀请我分享「职场与信仰」的主题，但发挥的影响还是有限。

过去事工办的是活动，2019年起开始有跟进。直到2021年「职场使命」与九个机构合作，于6月5日及12日，在线上举办「职场即工场，本地到全地」的全球特会。以「在工作中与主同行」和「在工作中践行使命」两大主轴，要透过卓越职场人的分享，鼓励、装备基督徒成为「双职事奉」的职场宣教士。

报名这次特会的1,200位中，有22% 是牧者、长执同工、神学生，可以看见神要兴起一个运动，教会领袖也领受了异象。相信当这些机构组成的职场事工策略联盟（Work As Mission Strategic Alliance – WAMSA），共享、整合资源，将会产生协同效应，影响倍增。更让我兴奋、欣慰的是，许多基督徒已在工作之处成立团契、查经小组，在职场点灯。期盼这分散的点点灯火，能相互辉映成灯海，把光照在人前。

然而在各自专业上有知识、经验的基督徒，常常不知如何在教会中用上自己的专长。

以我自己为例。服事儿童、青少年主日学30年，或许有人会问是否大材小用。我并不这么认为。在与儿少学生相处中，我学会主动建立关系和积极沟通；从不同个性的孩子身上找到潜力和优点，帮助他们发挥神给的恩赐。每个礼拜备课、教课，也是训练我以听众能接受的方式，清楚传达理念，更锻链我公开演说的胆量和能力。

无论是技能或态度，我把在职场中受到的培训用在服事中，也把从服事中的学习用于职场上。毕竟这些都是神给我的资源，职场、教会、社区都是我服事神、服事人的禾场。

▲与其说「平衡」家庭与工作，不如说找到节奏、韵律，向神求恩典和资源，与神共舞。图为孔长老全家福。

律动的家

每当被问及如何平衡工作与家庭时，心中就会出现体操选手战兢谨慎走在平衡木上的画面。身为人妻、人母，深知要兼顾工作和家庭的不容易，与其说「平衡」，不如说在生命的不同阶段中找到节奏、韵律，向神求恩典和资源，与神共舞，活出整全的使命人生。

在照顾好家人前，需要先照顾好自己的身心灵；我力行「健康的生活习惯」，灵修、运动、经营关系等等，再忙也不缺席。时间实在太宝贵，因此要好好使用，看重质量和效率。

两个孩子小的时候，晚上陪他们的时间不多，但争取在柴米油盐间聆听、对话。我也敞开心分享工作中遇到的挑战，请他们为我祷告。我们夫妻也不间断地为孩子祷告，相信虽不可能作「完美的父母」（perfect parents），却可作「祷告的父母」（praying parents）。儿子在婚礼中对我们说：「谢谢、谢谢、谢谢你们为我祷告。」让我非常欣慰。

周末是家务日。在我们家，「家务」叫做「特权」，是家庭成员服事彼此、服事这个家的时间。儿子在婚礼上也用了这个词：「作你们的儿子是一个『特权』。」如今孩子长大、独立了，就算在疫情间，我们每周仍透过Zoom相聚，聊天、玩游戏，分享和祷告。

丈夫Dominic和我的个性非常不同，我们彼此仰慕，以各自的长处彼此建造，而非攀比。他很有智慧，常给我很好的建议和点子。再怎么忙，我俩仍刻意花时间约会、谈心；出差时身处异地，也会透过电话、视频联系。

职场发展的那些年间，很感恩能得到母亲非常大的帮助。她与我们同住了25年的岁月，在准备餐点、接送孩子上，着实让我轻省不少。三代同堂的相处也有不容易的时候，却是神用来模塑我，让我和孩子学习尊重长辈，和让母亲看见我们在基督里生命的机会。如今我和母亲虽不住在一起，心仍紧紧相连；她喜欢看陆剧，我们也跟着看，跟她讨论。我还能把看剧心得用在讲座中，一举数得。

▲借由讲座、系列课程、导师班、一对一等方式，孔长老继续教导、鼓励、装备职场人，成为在工作中活出信仰、践行使命的「双职事奉」职场宣教士。图为孔长老与夫婿Dominic。

重新启动

2017年，把项目做得很成功，三个月内拿到三个奖。同时，经常受邀请到外地教会带领讲座。此时同事无意间说道：「Elaine，妳就像支两头烧的蜡烛！」让我愣住了。

掂量着眼前情况：因着丈夫的规划，退休生活不虞匮乏；提前在儿子居住的圣地牙哥顺利地购置房子，打算退休后居住；公司允许自愿退休，且给予额外奖金。神已经预备、供应，我可以在职场生涯的高峰退下来了。

然而对我这个工作狂，这不是退休（retirement），是重新启动（reFirement），让我更专注「职场使命」的事工。2020年的疫情并没让服事停下来，因着讲座挪到线上，我可以不出门就到世界各地鼓励、装备职场人，扩大资源连结，帮助更多基督徒认识、实践职场与信仰的结合。疫情期间每个月有20场分享，曾有一个周末讲了九场。

这些讲座能达几千人，是得到最多受众的平台，却是单向沟通，影响有限。我开始受邀录制系列课程，为期六周、八周、13周不等，可以更有效率教导有心学习的职场人。我常与教会合作带领讲座或退修会，之后由教会同工跟进。若有学员特别认真，便邀请进入「导师班」，刻意培训他们成为小组长，可以再带领其他人。我也进行一对一（个人）或二对二（夫妻）的督导、陪伴，目的是要更多分享职场的经历和专长，帮助更多人。疫情期间每个月有二十多次一对一的督导。

▲若每个基督徒点起自己的灯，就可汇聚成更大的明亮和温暖，照在世人面前。

照在人前的光

从AT&T退休时，当年把我的项目和下属拿走，让我经历「星期天忧郁」的同事，为我筹办庆祝会，并制作纪念册。她在上面写道：「经历这么多事情后，妳的恩典优雅、善良仁慈、积极态度，让我印象深刻。」

读了之后真是感动。我约她一起吃饭，谢谢她费时费心筹办如此温馨盛大的退休送别会。她正式为过往种种向我道歉，并解释当时的行为。最后我们在泪水中相互拥抱，彼此祝福。

这出乎意料之外的结果，是神为我的职场生涯打上一个漂亮的蝴蝶结。

然而，这真是意料之外吗？其实只要留心，就可敏锐观察、体会神在每个人生命中的种种作为。

记得还在香港读中学时，需要选个英文名字。翻着字典，我挑了好读好记又不是太普通的Elaine，没多想这个名字有何涵义。成了基督徒多年后，偶然在书店里找到一张书签，才发现Elaine的意思就是「光」。这恰恰符合了我的另一节人生金句：「你们的光也当这样照在人前，叫他们看见你们的好行为，便将荣耀归给你们在天上的父。」（马太福音5:16）

职场里外，神为我的生命注入丰富资源，在不同的阶段有各样经历，这些都是为了能帮助更多人。

我自己小小、一点点的光，一旦放上平台，就能照在人前。我更期待鼓励、装备职场人，扩大资源连结，好汇聚一点一点小小的光，放射出更大的明亮和温暖，照在世人面前。

为的是让人看到父神的荣耀。